press_6

Зарегистрирован: 19.03.2020

«Борщевой набор»: как изменилась способность покупать во время эпидемии?

0
Пока Дума и правительство борются за стоимость борщевого набора, количество тех, кто считает нынешнее время подходящим для совершения крупных покупок, выросло с прошлого года и составило 24 %.

Почему растут цены на дома в России и что будет дальше?

0
2020 год запомнился нам началом пандемии, мировым кризисом и тем, что ограничительные меры спровоцировали отток людей из мегаполисов в загородные дома. Многие вспомнили, что у них есть дачи.

Всё идёт по плану: как экология стала трендом в России?

0
Мы можем не верить в глобальное потепление, смеяться над Гретой Тунберг и не доверять климатическим алармистам, но то, что окружающая среда перестала быть просто ресурсом и о её благополучии надо забо

Домашние коллекции: просто или сложно? Спросим у звёзд

0
Почему коллекционирование — одно из самых популярных увлечений, особенно среди звёзд? Возможно, потому, что, на первый взгляд, это так легко: покупай, раскладывай и удивляй завистников?

Зелёный — хит сезона: как компании внедряют экологичные технологии в наш быт

1
Самые знаменитые люди мира призывают к более осознанному образу жизни и подают пример.

Под стать хозяину: умный дом для рациональных людей

0
Умный дом — актуальная реальность нашей страны: рынок таких технологий в России растёт темпами, опережающими мировые .

Туда, где тепло: как оценить проект отопления дома

0
В средней полосе России вопрос отопления частного дома стоит остро: зимой здесь холодно, осенью и весной — ветрено и влажно, а летом — как повезёт.

Что для недвижимости важно?

0
Анализируем предложения домов на рынке

Как избежать ошибок при строительстве дома: четыре вредных совета

0
По статистике, почти 70 % россиян хотят жить в своём доме. Однако 13 % желающих и рады бы переехать, но опасаются постоянных расходов.

IoT даёт конкурентное преимущество: почему технологические компании переходят на удалёнку

0
В 2020 году в 24 % российских компаний перевели на удалённую работу от 76 до 100 % сотрудников.