Как проходить собеседование правильно?

90

Поиск новой подходящей работы вещь суетная и малоприятная. Подобрать вакансию, удовлетворяющие все требования соискателя, это ещё выполнимо, хотя и не быстро.

Ведь должно совпасть множество критериев:
• достойная заработная плата;
• удобная транспортная доступность новой работы;
• удовлетворяющий график работы, включая начало работы утром, наличие обеденного перерыва, за который можно не только покушать, но и погулять в соседнем парке. Окончание рабочего дня во время, тоже немаловажное значение имеет, работодатели в последнее время разрешают себе задерживать работников, устраивать после работы всевозможные собрания, планёрки и прочие авралы.
• профессиональная деятельность по специальности. Возможность зарабатывать по той профессии, на которую учился долгие пять лет в институте.

Итак, работа найдена, вам нравится, что дальше?

А дальше начинается самое сложное. Нужно убедить потенциального работодателя в том, что вы именно тот специалист, которого так давно ищут. Для этого необходимо пройти собеседование, в результате которого работу предложат именно вам.

Как проходить собеседование правильно

Как вести себя на встрече с работодателем? Как правильно повести диалог, чтобы заполучить необходимую работу?

Существует несколько обязательных правил на этот счёт.

Ваши союзники - пунктуальность и вежливость.

Первое впечатление о претенденте складывается из мелочей.

Постарайтесь не опоздать к назначенному времени, просчитайте заранее, сколько минут вы потратите на дорогу к офису. Выйти из дома лучше раньше, во избежание накладок с транспортом.

Входя в кабинет, поприветствуйте присутствующих, не плюхайтесь сами на ближайший стул, подождите, пока вам предложат присесть. Если на вас не обращают внимания, и вы долго стоите у порога, корректно, но твердо, попросите разрешения присесть.

Независимо от исхода разговора, уходя, попрощайтесь вежливо и достойно, не хлопайте дверью в знак протеста, если вам что - то показалось, или не понравилось. Потому что, может быть, выслушав вас, начальник ещё не принял окончательного решения, а ваш хлопок дверью зачеркнёт вашу карьеру в один момент.

Говорите грамотно, вежливо и чётко

Ответами на вопросы работодателя вы должны показать, что владеете профессией в полном объеме, знакомы с тонкостями и премудростями.Употребляйте в разговоре профессиональный сленг, если он существует. Используйте утвердительные обороты "умею", "владею". Исключите неуверенность и принижающие оценки своих навыков и качеств.

Важно принять правильную позу

Постарайтесь не скрещивать рук и ног, сидите расслабленно, открыто. Не показывайте своего беспокойства, не "ломайте" пальцы, не теребите носовой платок, не вытирайте без конца пот с шеи и лица. В конце концов, какой бы результат от собеседования не получился, эта фирма не единственная в мире, где вы можете работать. Постарайтесь своим спокойствием расположить к себе начальника, чтобы он сразу понял, что вам можно доверять. Руки положите на стол или колени.

Приготовьтесь быть предельно откровенным

На собеседовании, как правило, задают привычные вопросы, касающиеся образования, стажа и опыта работы. Но не всегда. Вас могут спросить о семейном положении, поковыряться в вашем предыдущем увольнении. В общем, вопросы могут быть абсолютно неожиданные. Будьте спокойны и отвечайте на них правдиво. Если вопрос задел какую - то щепетильную для вас область, твердо и вежливо откажитесь на него отвечать. В любом случае диалог должен проходить в спокойной обстановке, ответы необходимо четко формулировать и давать в краткой форме.

Как проходить собеседование правильно

Тщательно расспросите об условиях новой работы

Не стесняйтесь уточнять и спрашивать. О продолжительности отпуска, о работе в выходные дни, обо всем, что вас интересует или настораживает. Чем больше вопросов вы зададите сразу, тем больших разочарований можете избежать. В конце встречи уточните, когда будет принято решение, и сообщат - ли вам о нем.

Несколько советов - чего не стоит делать на первом собеседовании никогда:

• негативно характеризовать свою бывшую работу и коллектив. Особенно не стоит нелестно отзываться о руководителе.

• выпячивать свои профессиональные знания и умение, высокомерно разговаривать с новым руководителем.

• переводить разговор в другое русло, переключаться на религию, политику, экономику, спорт.

• нагружать собеседника жалобами на свое здоровье, соседей, рассказывать о своих проблемах и неурядицах:

• не давать своих советов как устранить замеченные в офисе недостатки, не комментировать недостаточно слаженную, на ваш взгляд, работу коллектива.

• не спрашивать о заработной плате, премиях сразу с порога, не успев войти в кабинет. Условия вакансии работодатель сам обозначит.

• не раздражаться в ответ на выпады нового руководства, вам могут устроить простую проверку на стрессоустойчивость.

И помните, разговор нужно вести на равных, без унижений и подобострастия.

написать комментарий

Укажите данные для регистрации или войдите на сайт

Регистрируясь, вы принимаете условия Пользовательского соглашения